Les actualités

L’APTS veut faire connaître ses solutions au déficit du CIUSSS du Saguenay−Lac-Saint-Jean

Nous saluons la volonté de la direction d’améliorer le climat de travail. Pour ce faire, nous avons des solutions à proposer, distinctes de celles des autres catégories de salarié·e·s dont les réalités sont différentes.

L’APTS du CISSS de Laval lance un cri du cœur dans une vidéo

«Vos offres sont inacceptables», ont déclaré les syndiquées APTS en s’adressant à Caroline Barbir, la présidente-directrice générale, devant les membres du CA du CISSSL.

APTS opposes the kind of “continuity” chosen by interim director of the Montréal West Island IUHSSC

If the new director really wants to "facilitate communication" as she claims, she should take off her blinders and be attentive to her employees, who are calling for management to actually listen and take the necessary action.

Chaos dans le réseau | l’APTS lance un message à l’aube de la campagne électorale

Nous vous invitons à lire attentivement nos témoignages et à devenir nos allié·e·s pour un système de santé et de services sociaux qui fonctionne véritablement pour le bien de toute la population québécoise.

Dénonçons les discours creux et promesses non tenues du CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal

«Si elle souhaite vraiment "favoriser la communication" comme elle le prétend, la nouvelle direction devra ranger ses œillères et accorder une oreille attentive à ses employé·e·s, qui réclament une véritable écoute et des gestes conséquents. Allô, y’a quelqu’un? »

L’APTS réclame un soutien immédiat pour le personnel du CISSS de la Gaspésie

Le CA du CISSS de la Gaspésie a reçu hier des témoignages recueillis auprès des salarié·e·s lors d’une tournée de ses installations.

Des témoignages troublants révèlent la détresse du personnel de la santé et des services sociaux

L’APTS de Lanaudière a posé ce mercredi un geste symbolique devant les membres du conseil d’administration du CISSS de Lanaudière.

Les syndicats de la santé et des services sociaux unis pour plus de stabilité dans le réseau des Laurentides

La FIQ – SPSL et l'APTS se sont réunies devant le centre hospitalier de Saint-Eustache aujourd’hui en appui à leurs comités de négociation locale respectifs.

L’attraction et la rétention du personnel au cœur des négociations au CISSS de Laval

Le personnel professionnel et technique du CISSS de Laval dénonce le refus de l’établissement d’offrir des conditions de travail favorisant l’attraction et la rétention des salarié·e·s.

CRD Foster | L’absence de médecin met en péril les services en dépendance

On s’explique mal le manque d’engagement du CISSS de la Montérégie-Ouest envers le seul centre de réadaptation en dépendance public et gratuit pour la population anglophone du Québec.

Lack of a doctor jeopardizes treatment for Anglophones grappling with addiction problems

The English addiction rehabilitation centre, CRD Foster, will no longer have a doctor as of the end of August 2018.

La Coalition solidarité santé sollicite les partis politiques

Dans le cadre de la campagne électorale sur le point d’être déclenchée, la CSS interpelle les principaux partis politiques du Québec sur un sujet qui lui est cher : l’urgence d’instaurer un régime entièrement public d’assurance médicaments.

Malgré les promesses ministérielles, les jeunes en difficulté subissent les contrecoups de la pénurie de psychologues en Gaspésie

Près de six mois après l’annonce d’un financement de 15 M $ destiné à améliorer l’offre de services en psychologie pour les jeunes, il n'y a aucune amélioration concrète.

Conséquences dramatiques de la pénurie de main-d’oeuvre dans les centres jeunesse de la Côte-Nord

Les éducateur·trice·s du centre de réadaptation en jeunesse, en surcharge de travail, estiment ne plus être en mesure d’offrir la qualité de service dont les jeunes ont pourtant grand besoin.

CHSLD et SAD | L’APTS demande des mesures vigoureuses en matière d’attraction et de rétention du personnel

L’APTS salue l’investissement de 95 millions de dollars pour l'embauche d'intervenant·e·s dans les équipes de soutien à domicile (SAD), annoncé hier par le gouvernement lors du Forum sur les meilleures pratiques : usagers, CHSLD et soutien à domicile.

L’APTS dénonce la banalisation de la violence dans les CRDITSA

Préoccupée par le niveau particulièrement élevé de risques observé dans un CAJ du territoire où elle rencontrait récemment ses membres,Sylvie Godin a interpellé mardi soir le CA du CIUSSSMCQ.

Maintien de l’équité salariale | L’APTS remporte une victoire historique

L’APTS et ses partenaires syndicaux remportent une victoire historique pour toutes les femmes du Québec, qui aura également une portée au Canada.

Les travailleuses et travailleurs envoient un message clair aux politiciens en vue des prochaines élections

Dans le cadre de la Fête internationale des travailleuses et des travailleurs, des milliers de personnes ont manifesté dans les rues de Montréal.

Pour la Coalition solidarité santé, il est temps de revoir le mode de rémunération des médecins

Pour la Coalition, alors que les élections provinciales approchent, il faut s’assurer d’inclure la réflexion sur le mode de rémunération des médecins dans les enjeux prioritaires en santé et services sociaux.

OPTILAB en Abitibi-Témiscamingue, un an après : épuisement, détresse et rétention d’information, Allô, y’a quelqu’un?

L’équipe de l’APTS en Abitibi-Témiscamingue constate qu’un an après le lancement officiel du projet, presque rien n’a changé, excepté le nom sur le chèque de paie des technologistes médicales.

Sombre bilan d’OPTILAB en Outaouais, un an après : épuisement, détresse et rétention d’information

Un an après le lancement officiel du projet OPTILAB, presque rien n’a bougé sur le terrain.

Un an après, sombre bilan d’OPTILAB dans le Bas-Saint-Laurent et en Gaspésie : épuisement, détresse et rétention d’information

Les équipes de l’APTS du Bas-Saint-Laurent et de la Gaspésie constatent qu’un an après le lancement officiel du projet OPTILAB presque rien n’a bougé sur le terrain.

OPTILAB au Saguenay−Lac-Saint-Jean, un an après : épuisement et détresse, Allô, y’a quelqu’un?

L’APTS du Saguenay−Lac-Saint-Jean constate qu’un an après le lancement officiel du projet presque rien n’a bougé sur le terrain.

OPTILAB, un an après | Épuisement, détresse et rétention d’information

L’APTS constate qu’un an après le lancement d'OPTILAB, presque rien n’a bougé dans les différents laboratoires du réseau. Allô y a quelqu'un?

Offre de collaboration syndicale à la nouvelle PDG du CIUSSS du Saguenay-Lac-Saint-Jean

L’équipe régionale de l’APTS salue la volonté de la nouvelle PDG duCIUSSS SLSJ, Julie Labbé, d’offrir des services de proximité sur tout le territoire.

Réinvestissement à l'hôpital de Thetford Mines, une manœuvre électoraliste

Le porte-parole régional de l’APTS, Jean-François Travers, qualifie de bassement électoraliste l’annonce d’un financement pour moderniser l’urgence de l’hôpital de Thetford Mines.

Assurances à la retraite

Une fois le lien d’emploi rompu, vous n’avez plus accès aux régimes d’assurance collective de l’APTS. Certains choix s’offrent alors à vous, en fonction de la couverture d’assurance désirée :

Insurance when you retire

Once the employment relationship is severed, you can no longer participate in the APTS group insurance plans. Some options are nonetheless open to you at that point, depending on the kind of coverage you’d like to have.

Lettre ouverte | Solidaires des personnes déficientes intellectuelles

Le 29 mars, nous apprenions que la multinationale Walmart mettait fin à son programme d’intégration au travail pour les personnes ayant une déficience intellectuelle. Cette décision inacceptable a soulevé une vague d’indignation.

Budget 2018-2019 : Manque d'ambition pour lutter contre les paradis fiscaux

Le Collectif Échec aux paradis fiscaux dresse un bilan mitigé du budget du Québec 2018-2019, rendu public mardi dernier. Le budget propose malheureusement peu d'avancées dans la lutte contre les paradis fiscaux et cible des résultats en deçà des attentes de la population.