Certaines situations finissent par faire tellement partie du quotidien qu’on ne les remet plus en question. Une charge de travail constamment trop lourde, un manque de soutien, une faible marge de manœuvre ou une exposition répétée à des conditions difficiles peuvent sembler la norme dans certains milieux. Ces situations ne sont pas sans risque pour autant.  

Le 21 novembre 2026 marque le 30^e anniversaire de la Loi sur l’équité salariale, un fleuron législatif québécois issu d’un long combat des mouvements féministes, syndicaux et communautaires. En reconnaissant que les emplois à prédominance féminine étaient trop souvent sous-rémunérés en raison de préjugés et de biais sexistes, cette loi a permis de corriger une discrimination systémique profondément ancrée dans le marché du travail. 

Le Québec fait face à une crise systémique, nourrie par des décennies de sous-financement, de centralisation et de privatisation. Il est temps de changer de cap. Pour remettre le réseau public à niveau, nous proposons des solutions audacieuses et concrètes.  

Les laboratoires de biologie médicale sont au cœur du réseau de la santé. Ils contribuent à près de 85 % des diagnostics et jouent un rôle essentiel dans le parcours de soins de la population.