SST

Le secteur Santé et sécurité du travail (SST) de l’APTS répond aux demandes d’information des membres, des exécutifs locaux, des membres participants dans les comités paritaires SST et des personnes répondantes politiques. Il soutient également les démarches locales dans le cadre d’activités promotionnelles et met à la disposition des membres de la documentation sur les démarches de dépistage en prévention de la qualité de l’air, d’amélioration de l’ergonomie, de la santé psychologique au travail et des troubles musculosquelettiques.


Le secteur offre de la formation sur la prévention en  SST à l’intention des nouveaux membres responsables dans les établissements. Nous sommes à l’affût des nouvelles décisions importantes en SST et membres de lAssociation paritaire pour la santé et la sécurité du travail du secteur affaires sociales (ASSTSAS). Nous assurons également la vigie à l’égard des orientations gouvernementales et patronales qui peuvent défavoriser nos membres. 


BARRETTE ATTAQUE NOTRE SANTÉ PSYCHOLOGIQUE. DÉFENDONS-NOUS!
Depuis la création des centres intégrés de santé et de services sociaux, le climat de travail est devenu insoutenable pour nos professionnels et techniciens. Les compressions qui se succèdent sont en train de venir à bout de la santé de nos membres. Face à ces pressions, les intervenants peuvent entre autres vivre de la détresse psychologique et de l’épuisement professionnel.

Pour mesurer l'état de détresse qui règne dans le réseau de la santé, nous avons mené une vaste consultation  auprès de nos membres en novembre 2016. En voici les résultats.
Comment l’APTS se distingue des autres syndicats?


  • Le secteur SST possède une vaste expérience des risques et dangers des différents milieux de travail où se trouvent nos membres. La personne coordonnatrice, possédant plus de 30 ans d’expérience en santé et sécurité du travail, offre des services d’évaluation environnementale, principalement sur la qualité de l’air au niveau de l’établissement et plus particulièrement au niveau des laboratoires. 

  • Nous rencontrons sur une base annuelle nos représentants à la prévention SST et leur offrons des sessions de formation à Longueuil et Québec.

  • Nous utilisons un outil de formation en ligne pour mieux connaître le cheminement d’un dossier lors d’un accident du travail et de maladies professionnelles. Chacune des sessions dure environ 30 à 40 minutes. C'est un outil de base qui permet de mieux comprendre les aléas de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles.

  • Compte tenu de l’émergence et de la reconnaissance à tous les niveaux des risques à la santé psychologique de nos membres, nous offrons depuis quelques années un service d’évaluation des risques en santé psychologique par le biais d’un questionnaire qui évalue :
    • L’autonomie et la latitude décisionnelle
    • La demande psychologique et les tâches et rôles reliés au travail
    • Le climat de travail face au soutien du supérieur immédiat ou des collègues de travail
    • La reconnaissance et le traitement équitable

Ce questionnaire évalue également les niveaux de détresse psychologique et offre l’occasion aux membres d’y apporter leur commentaire.

Comment nous joindre?

Il vous suffit de communiquer avec le bureau syndical de l’APTS de votre établissement ou encore avec nos bureaux.


Longueuil  450 670-2411 | 1 866 521-2411 

 Québec  1 800 463-4617 | 418 622-2541





Actualités

Violence en milieu de travail: réagir au stress post-traumatique

Malgré les programmes de prévention et le développement d’approches sécuritaires en milieu de travail, pas moins de 115 000 actes de violence grave surviendraient dans le secteur de la santé et des services sociaux au Canada.

Santé psychologique: l’APTS lance une vaste consultation

Au cours des prochaines semaines, un sondage sera envoyé à tous nos indispensables pour mesurer leur santé psychologique. En posant ce geste, nous voulons que le ministre Barrette passe véritablement à l’action afin de protéger l’intégrité psychologique de tous, y compris celle du personnel qui donne les services.

Conciliation Famille-Travail-Études: où en sommes-nous?

Pendant que se réalisent jour après jour les petits et grands exploits de nos amies militantes, l’APTS poursuit son travail de fond pour l’avancement des revendications en matière de conciliation famille-travail-études (CFTÉ).

Attitude face au changement : chat échaudé craint l'eau froide

Avec la création des CISSS, le personnel du réseau connaît une énième réforme avec son lot de changements non seulement d’employeurs et de structures mais aussi d’affectations, de répartitions des tâches et responsabilités, d’équipes, voire de lieux et d’horaires de travail.

Nouveaux centres intégrés: quelle intégration pour la SST?

Les accidents du travail et les risques au travail seront toujours présents dans le cadre des nouvelles structures administratives de centres intégrés, universitaires ou pas. Mais quelle sera la meilleure stratégie pour faire de la prévention en SST dans les nombreuses installations rattachées à ces méga-établissements?

Norme sur la santé et la sécurité psychologique au travail

Le 16 janvier 2013, le bureau de normalisation du Québec (bnq), la commission de la santé mentale du canada et ses partenaires ont officiellement rendu publique la première norme nationale du canada conçue pour aider les milieux de travail à améliorer la santé et la sécurité psychologiques au travail.

Qu'est-ce qu'une nanoparticule?

Les nanoparticules… vous les retrouvez maintenant dans de nombreux produits de consommation et leur utilisation fait l’objet de peu de contrôle. Mais qu’est-ce qu’une nanoparticule?

Lutter contre les agressions sournoises de l’amiante

L’amiante est notoirement associée à toute une série de maladies, dont le cancer du poumon, le mésothéliome (cancer de la plèvre) et l’amiantose (fibrose pulmonaire). De plus, l’exposition à cette fibre minérale occasionnerait entre autres cancers celui du larynx. 
Toutes les actualités >
Affichage des résultats 1-8 (sur 8)