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Question: J’ai droit à combien de jours de vacances par année?

21 juin 2017
Question: J’ai droit à combien de jours de vacances par année?
R : Toute personne salariée qui a au moins 1 an de service au 30 avril a droit à 20 jours ouvrables de congé annuel. 

Cependant, il y a quelques exceptions. 
- La personne salariée qui a moins d’un an de service au 30 avril, a droit à une journée et deux-tiers de congé annuel par mois de service de sa date d’embauche au 30 avril. Elle peut compléter en vacances sans solde jusqu’à l’équivalent de 20 jours ouvrables.
- La personne salariée embauchée à compter du 14 mai 2006 et qui n’a pas quitté le réseau de la santé et des services sociaux depuis plus d’un an se voit reconnaître toutes les années de service accumulées dans le réseau de la santé et des services sociaux pour la détermination de son quantum de congé annuel. 
- Toute personne salariée qui a au moins 17 ans de service au 30 avril a droit à des jours additionnels de congé annuel de la façon suivante : 
17 et 18 ans de service au 30 avril : 21 jours ouvrables
19 et 20 ans de service au 30 avril : 22 jours ouvrables
21 et 22 ans de service au 30 avril : 23 jours ouvrables
23 et 24 ans de service au 30 avril : 24 jours ouvrables
Et 25 ans et plus de service au 30 avril : 25 jours ouvrables.

Un mois de service correspond à un mois de calendrier, par contre, une personne salariée embauchée entre le 1er et le 15e jour du mois inclusivement est considérée comme ayant un mois complet.

La période de référence pour l’accumulation de jours de vacances s’étend du 1er mai d’une année au 30 avril de l’année suivante. Au 1er mai de chaque année, vous obtenez le droit de prendre des jours de vacances accumulés.


Véronique de Tonnancour
Votre personne conseillère
: Véronique de Tonnancour


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Pour toute question relative à vos conditions de travail, consultez notre service de relations de travail.






N.B. Ceci constitue un résumé des règles générales entourant les vacances. Nous vous recommandons de prendre connaissance de l’article 23 de la convention collective APTS 2016-2020 et/ou de communiquer avec votre exécutif local ou votre personne conseillère afin d’en connaître davantage. 

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