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Question : quelle est la différence entre une période de probation et une période d’initiation et d’essai?

29 janvier 2016
Question : quelle est la différence entre une période de probation et une période d’initiation et d’essai?
Q : À quoi correspond la période d’initiation et d’essai? Est-ce la même chose qu’une période de probation?

R : Il ne faut pas confondre les deux!

La période de probation a lieu à l’embauche. Durant cette période, dont la durée est prévue aux dispositions locales, l’employeur évalue le travail de la nouvelle personne embauchée dans toutes ses dimensions et peut mettre fin au lien d’emploi.

Quant à la période d’initiation et d’essai, elle a lieu lorsqu’une personne salariée obtient un poste à la suite d’un affichage. La durée en est également prévue aux dispositions locales. Durant cette période, la personne salariée peut refuser l’emploi et retourner à son ancien poste ou sur la liste de disponibilité, selon le cas. L’employeur peut également mettre fin à cette période. S’il en décide ainsi, il sera possible de contester la décision de l’employeur avec un grief.

Claude Internoscia
Pour en savoir davantage, communiquez avec votre exécutif local et/ou votre personne conseillère de l’APTS.

Votre conseiller, Claude Internoscia

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