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POURQUOI SOMMES-NOUS EN NÉGO? 

Depuis l’adoption de la loi 30, la négociation se fait à deux niveaux. Dans un premier temps, nous négocions au plan national les salaires, les avantages financiers et les grands régimes de protection telles que l’assurance salaire et la sécurité d’emploi. Cet exercice s’est terminé en juin 2016. La convention collective 2016-2020  est le résultat de ces efforts.

Dans un deuxième temps, nous négocions au plan local des aspects relatifs à l’organisation du travail. La loi prévoit que cet exercice se fasse à la suite d’une fusion d’établissements et après la période de maraudage qui l’accompagne, laquelle s’est terminée en avril 2017.


POURQUOI DEVRAIS-JE M’INTÉRESSER À LA NÉGO LOCALE?
Les dispositions locales de la convention collective regroupent les principales conditions de travail normatives des personnes salariées. Ces consultations sont l’occasion de vous exprimer sur plusieurs sujets compris dans les 26 matières qui seront négociées, telles les règles encadrant l’octroi des assignations, les règles de dotation des postes, la confection des horaires de travail, les modalités d’accès aux congés, etc. Nous abordons aussi les questions de conciliation famille-travail-études et de la mobilité requise sur les nouveaux territoires des centres intégrés.


UNE FOIS LA CONSULTATION TERMINÉE, QUE SE PASSE-T-IL?
L’APTS concoctera un cahier de demandes qui tiendra compte de vos doléances. Il vous sera présenté pour adoption lors d’une assemblée générale spéciale de négociation, qui devrait se tenir en octobre prochain. Une fois adopté, ce cahier de demandes sera déposé auprès de l’employeur lors des séances de négociation qui débuteront rapidement après.

QUE DOIT-ON ATTENDRE DE CETTE NÉGO?
Le projet de loi no 10 a bousculé les personnes salariées et leurs organisations syndicales, obligées de s’adapter et de se soumettre à une période intensive de maraudage. Cependant, du point de vue de la négociation locale, il offre une occasion unique! Jamais, depuis le milieu des années 2000, les parties n’ont pu renégocier les 26 matières locales pour une majorité de nos membres. Jamais, en plus de 10 ans, nous n’aurons eu une aussi belle ouverture pour faire avancer vos conditions de travail. 
Actualités

Négo locale | ou quand la mauvaise foi s’oppose à l’attraction et à la rétention du personnel

C’est sous le thème En quoi sommes-nous si différents que les syndiqué·e·s de l’APTS du Bas-Saint-Laurent ont manifesté aujourd’hui à l’entrée du conseil d’administration du CISSS BSL.

Négo locale | Entente de principe en Outaouais

Cette entente résulte d’un dernier blitz de négociation entrepris lundi, qui s’est terminé mardi matin, évitant ainsi l’arbitrage.

Négo locale| Signature des dispositions locales en Gaspésie

Nous avons fait des progrès importants pour les conditions de travail des professionnel·le·s et des technicien·ne·s du CISSS de la Gaspésie dont des mesures d’attraction, de rétention et de mobilité du personnel, ainsi qu’une reconnaissance de l’autonomie professionnelle des membres.

Négociations locales | L’Unité des laboratoires de biologie médicale AT conclut une entente de principe

Nous espérons ardemment que cette entente va convenir aux aspirations de nos membres en matière de conditions de travail ainsi qu’aux réalités régionales propres au territoire desservi par le CISSSAT.

Négo locale | Entente de principe entérinée en Estrie

C’est dans une exceptionnelle proportion de 98,7 % que les membres de l’APTS en Estrie ont entériné, hier soir, l’entente de principe.

Négo locale | Entente de principe à Laval

Nos membres seront particulièrement contents de mettre cette importante préoccupation derrière eux et de passer enfin à autre chose.

Négo locale | Entente de principe en Estrie

Tous nos efforts auront permis d’obtenir une bonne entente, à la hauteur des mandats donnés par nos membres. Nous sommes satisfaits des acquis conservés et des gains réalisés.

Négo locale | Le CISSS du Bas-Saint-Laurent se retrouve en arbitrage

Nos représentant·e·s ont négocié en toute bonne foi et avec énergie jusqu’à la fin, mais se sont heurté·e·s à une partie adverse qui n’était visiblement pas animée de la même motivation ni de la même détermination.

Négo locale | l’APTS conclut une entente de principe avec le CISSS de la Gaspésie

Il s’agit d’une entente très positive qui atteint nos objectifs. Les parties ont évité l’arbitrage de justesse, l’entente étant intervenue à la toute fin de la dernière journée de médiation prévue au calendrier. 

Négo locale : entente de principe avec le CIUSSS MCQ entérinée

Non seulement avons-nous réussi à conserver des acquis importants, mais nous sommes aussi allé·e·s chercher des gains significatifs pour nos membres.

Négo locale | l'APTS conclut une entente de principe avec le CISSS de Chaudière-Appalaches

Les parties sont parvenues à obtenir une entente de gré à gré avec l’employeur, sans même passer par le mécanisme de la médiation.

Négo locale | l'APTS conclut une entente de principe avec le CIUSSS du SLSJ

Nos membres du Saguenay-Lac-Saint-Jean seront contents de mettre cette importante préoccupation derrière eux et de passer à autre chose.

Négo locale : Les membres de l’APTS réitèrent leur volonté d’obtenir une entente négociée

Les syndiqué·e·s de l’APTS ont manifesté ce midi leur solidarité et leur appui indéfectible à leur équipe de négociation dans plusieurs établissements du CISSS de la Gaspésie.

Négo locale : signature de la convention collective au CIUSSS-ODIM

L’APTS a signé aujourd’hui avec le CIUSSS-ODIM qui va régir les dispositions locales de la convention collective de ses membres pour de nombreuses années à venir.

Négo locale : une entente de principe au CISSS de Lanaudière

Cette entente nous rappelle que la patience et la ténacité sont des vertus en matière de négociation.

Négo locale : une entente de principe au CIUSSS de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec

Nous voilà donc avec un accord vraiment susceptible de rallier nos salarié·e·s. Il leur appartiendra de se prononcer sur l’entente de principe au cours des prochaines semaines.

L’APTS salue le début de la médiation au CISSS du Bas-Saint-Laurent

Les parties vont enfin reprendre les discussions et se parler; on ne peut que s’en réjouir.

Négo locale : une entente de principe au CISSS des Laurentides

À quelques heures à peine du congé des Fêtes, nos membres vont sûrement accueillir cette entente de principe comme une bonne nouvelle.

Entente de principe | CISSS de la Côte-Nord

L’APTS est fière d’annoncer qu’elle est finalement parvenue à une entente de principe, hier soir, dans le dossier des négociations locales avec le CISSS de la Côte-Nord.

L’APTS salue la reprise des négociations au CISSS de la Côte-Nord

Un peu plus de huit semaines après la rupture des pourparlers entre les parties, l’APTS accueille favorablement la reprise des négociations, qui s’amorce aujourd’hui-même, entre le syndicat et le CISSS de la Côte-Nord.

L’APTS salue le début de la médiation au CIUSSS de l’Estrie

Plus de deux mois après la rupture des négociations entre les parties, l’APTS accueille favorablement le début de la médiation entre le syndicat et le CIUSSS de l’Estrie-CHUS, qui commence aujourd’hui à Sherbrooke.

Entente de principe | CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal

L’APTS du Centre-Sud-de-l’île-de-Montréal est fière d’annoncer qu’elle est finalement parvenue à une entente de principe, hier, dans le dossier de la négociation locale avec le CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal.

L’APTS conclut une entente de principe avec Héma-Québec

Nous sommes particulièrement heureux de ce dénouement. Non seulement sommes-nous le premier syndicat à conclure une telle entente de principe avec Héma-Québec, mais en plus nous évitons de justesse une grève dont nos membres nous avaient donné le mandat pour le 29 novembre.

Rupture des négos locales | l’APTS remet un prix citrouille à l'employeur au SLSJ

Personne ne nous écoute, ni le ministre pendant des années, ni les fonctionnaires, ni le CIUSSS du Saguenay-Lac-St-Jean. Et ce dernier refuse toujours de négocier les aspects locaux de notre convention.

Rupture des négos locales | l’APTS remet un prix citrouille à l'employeur sur la Côte-Nord

Ça fait quatre ans qu’on nous presse le citron avec la réforme, les fusions et les compressions budgétaires. Personne ne nous écoute, ni le ministre pendant des années, ni les fonctionnaires, ni le CISSS de la Côte Nord.

Rupture des négos locales | l’APTS remet un prix citrouille aux employeurs

En ce jour d’Halloween, les syndiqué·e·s de l’APTS du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal ont remis un prix citrouille à leur employeur afin de souligner son manque d’écoute et dévoiler la «mascarade» à laquelle il se prête.

L’APTS conclut une entente de principe avec le CIUSSS-OIM

Les négociations auront ainsi permis de trouver un terrain d’entente sur de nombreuses questions importantes pour les membres de l’APTS.

Négos locales | L’employeur « en fume du bon », ironise la représentante de l’APTS

Rien ne va plus dans les négociations locales entre l’APTS et le CISSSO.

Négos locales | l'APTS appelle le nouveau gouvernement à relever son premier défi en santé et services sociaux

Une négociation, ça se fait à deux, rappelle-t-il. Comment voulez-vous négocier avec quelqu’un qui se retire brusquement et sans explication alors que des dates de rencontre ultérieures avaient été convenues dans plusieurs cas?

Rupture des négos locales sur la Côte-Nord | inacceptable!

«Une négociation, ça se fait à deux. Qu’est-il advenu de la bonne foi de l’employeur, qui semblait encore disposé à négocier il y a quelques jours à peine? Était-ce de l’hypocrisie? Son retrait de la table des négociations est tout à fait contre-productif!»

Rupture des négos locales dans Lanaudière | inacceptable!

Qu’est-il advenu de la bonne foi de l’employeur, qui disait avoir à cœur de négocier il y a encore quelques jours à peine?

Négo locale | une première entente de principe qui fera boule de neige, espère l’APTS

L’APTS est fière d’annoncer aujourd’hui que l'équipe de négociation de l'Abitibi-Témiscamingue est parvenue à une toute première entente de principe.

Négos locales en Gaspésie | l’APTS interpelle le CA pour dénoncer l’impasse des pourparlers

L’APTS met en doute la volonté de l’employeur à négocier de bonne foi.

Négos locales | l’APTS réitère sa ferme volonté d’en venir à des ententes

Carolle Dubé invite les directions d'établissements à rejoindre l’APTS et ses membres dans leur volonté de trouver des ententes.

Négos locales | l’APTS reçoit l’appui des élus de la MRC de La Vallée-de-la-Gatineau

Il est rare qu’autant d’élus se rangent derrière une organisation syndicale comme la nôtre. C’est dire à quel point la situation est préoccupante dans la région.

Réplique au CISSS du BSL: l’APTS ne désinforme ni ses membres ni la population

Contrairement aux prétentions du CISSS du BSL, l’APTS est formelle: elle n’a jamais induit ni le public ni ses membres en erreur.

CISSS des Laurentides : «À quoi bon une réforme, si c’est pour détériorer la qualité des services à la population?»

Les membres de l’APTS ont manifesté aujourd’hui, à Sainte-Thérèse, pour dénoncer les demandes déraisonnables de leur employeur.

L’APTS veut faire connaître ses solutions au déficit du CIUSSS du Saguenay−Lac-Saint-Jean

Nous saluons la volonté de la direction d’améliorer le climat de travail. Pour ce faire, nous avons des solutions à proposer, distinctes de celles des autres catégories de salarié·e·s dont les réalités sont différentes.

L’APTS du CISSS de Laval lance un cri du cœur dans une vidéo

«Vos offres sont inacceptables», ont déclaré les syndiquées APTS en s’adressant à Caroline Barbir, la présidente-directrice générale, devant les membres du CA du CISSSL.

Dénonçons les discours creux et promesses non tenues du CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal

«Si elle souhaite vraiment "favoriser la communication" comme elle le prétend, la nouvelle direction devra ranger ses œillères et accorder une oreille attentive à ses employé·e·s, qui réclament une véritable écoute et des gestes conséquents. Allô, y’a quelqu’un? »
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