Que ce soit au palier national ou local, l’équipe de négociation de l’APTS travaille avec acharnement à obtenir les meilleures conditions de travail possibles pour le personnel professionnel et technique du réseau de la santé et des services sociaux. 

Au palier national, le mandat du comité de négociation de l’APTS touche, notamment les aspects sectoriels et intersectoriels suivants :

  • la rémunération et les avantages sociaux
  • les régimes d’assurances
  • les congés annuels et fériés
  • les droits parentaux
  • le régime de retraite
  • les primes

 

Au palier local, c'est-à-dire dans chacune des unités de négociation représentées par l’APTS, 26 matières liées à l’organisation du travail sont négociées par la personne conseillère affectée à l’établissement.

Il peut s’agir :

  • de la durée et des modalités de la période de probation;
  • des règles applicables aux personnes salariées inscrites sur la liste de disponibilité;
  • des modalités relatives à la reprise du temps supplémentaire et au rappel au travail;
  • des modalités relatives aux congés annuels, fériés et mobiles.