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En cas de réorganisation, la meilleure protection est à l’APTS

La supplantation énoncée dans la réponse de la CSN est visée par une section tout à fait différente de celle qui est nommée. En effet, toutes ces réorganisations constituent des mesures spéciales au sens des clauses 14.01 à 14.08 APTS et CSN-FSSS et des clauses 15.01 à 15.06 CSN-FP.

Chaos dans le réseau : L’APTS multiplie les rappels à l'ordre

Déjà un an s’est écoulé depuis la création précipitée des fameux centres intégrés (CI). La majorité des établissements de la province ont dû fusionner le 1er avril 2015, le plus souvent contre leur gré, et s’intégrer à de nouvelles mégastructures. Ces ensembles démesurés, où plus personne ne se retrouve, s’étendent sur de larges territoires et couvrent souvent la totalité d’une région.

Réorganisation en CISSS/CIUSSS: qu'en est-il de la mobilité du personnel?

Depuis le 1er avril dernier, la majorité des établissements de la province ont dû fusionner et constituer des CISSS et des CIUSSS. Dans ce contexte, la mobilité du personnel est devenue une préoccupation majeure pour l’APTS.

Gain important de l’APTS au CSSS Les Eskers de l’Abitibi

Dans une décision rendue le 18 février dernier, un arbitre de grief a donné raison à l’APTS au sujet d’un litige concernant l'utilisation de son véhicule personnel pour le travail.

10 ans de relations de travail : plus ça change, plus c’est complexe

L’APTS a eu 10 ans en 2014 ! Au cours de cette dernière décennie, l'environnement dans lequel évolue le service des relations de travail a connu des changements majeurs, tant sur le plan légal, social, qu'organisationnel, compte tenu de la transformation du réseau. >>>
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